第3章 組織の進化

組織1.0：ピラミッド型

組織2.0：知識型

2.0までは予測可能な問題に対処するのが目的 (p.37 まとめ)

効率のために最適化された

組織3.0：アジャイル

VUCAの課題に対応するのが目的

イメージは小さな船の群れ

自己組織化（第4章）

強いビジョンを持って優れた存在目的を作り、みんなが協働して成長できる環境を与えれば、チームはどんな個人よりも優れたソリューションを生み出すことができる (p.34)

このページの図、下で支えているっぽい人、環境を作って支えている？